咨询

淮北平凡人 · 发表于 2020-10-28 08:09:27

年前十月份，在其工作但没签订劳动合同，工资由个人微信转账进行，现拒不发放年后工资，于四月份离职，现在以我从没在那干过为借口，拒绝支付工资，我该怎么办

啥都注册了 · 发表于 2020-10-28 09:57:11

哪个单位？曝光一下，咋那么多老赖，在老家找工作都是工作低不说了，还恶意拖欠，请不起人就不要招聘，一个月千了八百还好意思发招聘信息

律师张剑 · 发表于 2020-10-28 12:29:34

看用工的具体情况，用人单位和劳动者提供劳动的证据材料。
可能的话，可以申请劳动仲裁。
也可以先向劳动监察部门反映。

淮北平凡人 · 发表于 2020-10-28 18:04:40

啥都注册了发表于 2020-10-28 09:57
哪个单位？曝光一下，咋那么多老赖，在老家找工作都是工作低不说了，还恶意拖欠，请不起人就不要招聘，一个 ...

就是就是，状元红养老院葛德安

淮北平凡人 · 发表于 2020-10-28 18:06:35

律师张剑发表于 2020-10-28 12:29
看用工的具体情况，用人单位和劳动者提供劳动的证据材料。
可能的话，可以申请劳动仲裁。
也可以先向劳动监 ...

进行了，效果不太好，没有太明确的证据，认证还跟着干呢，不好出面

律师张剑 · 发表于 2020-10-29 08:42:27

淮北平凡人发表于 2020-10-28 18:06
进行了，效果不太好，没有太明确的证据，认证还跟着干呢，不好出面

如果证据不足，对方又不认账，那从法律角度就不好办。

反映和投诉，又常常受那些工作人员态度和责任心的影响。

要学会保护自己，就需要强化证据意识。

淮北平凡人 · 发表于 2020-10-30 09:52:45

律师张剑发表于 2020-10-29 08:42
如果证据不足，对方又不认账，那从法律角度就不好办。

反映和投诉，又常常受那些工作人员态度和责任心 ...

好的，谢谢

[咨询] 咨询