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招聘岗位：班主任生活老师 一、班主任工作职责： 招聘名额：5名 1、班主任在抓全班管理基础上要培养“合格”加“特长”的学生，鼓励学生发挥特长爱好要精心培养，育出本班的体育队、文娱队，认真落实学校教育项目工作实施方案。 2、班主任要培养班级形成正确舆论，抓好舆论导向，形成正确风气。 3、班主任要关心爱护学生，要严格要求学生，做到言传身教。 4、班主任要协调全程管理，立体力、多方法管理。 5、班主任要努力做好后进生的转化工作，在教育方法上要坚持说服教育的方法，贯彻教育原则，杜绝体罚和变相体罚的粗暴的方法。 6、班主任要负责建立学校、家庭、社会相结合的教育网，定期进行回访，取得家庭和社会的支持。 7、负责组织好本班的班会和主题班会，会前要认真备课，精心设计，调动学生的积极性，力求班会开得生动活泼，有明显教育意义。 8、班主任工作要坚持请示汇报制度 9、配合学校组织好全校性的大型活动 10、班主任做到:眼勤、腿勤、嘴勤。 11、班主任负责备用金、看病医疗费等收缴。 12、引导学生正确理解思维特性，制定行为学习规划，充分调动和激发学生的学习积极性、主动性 13、积极组织指导学生正确理解各项社会规则、带动学生实训娱乐活动，以及校园文化活动，丰富形式多样的第二课堂。 14、引导学生努力提高职业素质和思维认识，帮助和组织学生积极参加各种专业技能培训，让孩子们能更加丰富内心。 15、经常保持与招生老师、心理科、军教科、文教科等科室联系，深入班级了解和督促学生的成长情况，注重对学生的培养，及时指导和帮助对思想上有困难的学生，组织经验交流活动，培养学生良好的习惯。 16、配合特色课老师加强班风建设，对学生进行思想政治教育、法制纪律教育和心理健康教育。 二、薪酬待遇 1．享受包食宿和每月四天休假待遇。 2．享受法定节假日慰问补贴、奖金与管理奖。 3．工资或其他待遇按《教职员工工资管理办法》执行或面议。 4．本校正式聘用教职员工在本校工作满6个月以上的根据本人意愿统一购买五险。 5．正式员工按照《教职员工工资管理办法》享受8级16档之一的工资待遇，4000-10000元薪酬体系，绩效不封顶无限提升，年薪可达12万元以上；实习生、试用期综合3500元左右试用期工资待遇。 三、工作地点： 安徽省淮北市烈山区烈山镇新起点教育专门学校 统一社会信用代码：52340600MJA669350Y 联系人：赵 倩 手机号码：137 8613 5501 | 
发表于 2024-5-17 16:47:54
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