二五八 发表于 2021-8-24 19:08:24

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我是劳务派遣工，单位效益差，正常出勤，单位放了15天假，上个月做工资应该是有包含了7天假，工资扣完保险发到手1200多，不到淮北的生活最低保障工资1380。这样合法吗

律师张剑 发表于 2021-8-25 07:14:32

不合法。

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